Lalimo.ru

Система методов менеджмента

Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Волтайр-Пром"

Из таблицы 2.12 видно, какие факторы оказали положительное, а какие отрицательное влияние на изменение показателей производительности труда и выпуск продукции ОАО "Волтайр-Пром". На анализируемом предприятии большие неиспользованные возможности роста уровня данных показателей связаны с целодневными, внутрисменными и непроизводительными потерями рабочего времени, что необходимо учесть при планировании и организации производства в будущем.

Анализ средней заработной платы и ее изменений в соотношении с ростом производительности труда.

Заработная плата является таким элементом предприятия, посредством которого осуществляется взаимосвязь и взаимозависимость всех трудовых показателей со всеми другими показателями хозяйственной деятельности.

В системе трудовых показателей заработная плата представляется: фондом заработной платы и средней заработной платой. Фонд заработной платы тесно связан с тарифными ставками и штатно-должностными окладами, с нормированием труда, с нормативами трудоемкости производства продукции, с условиями функционирования рабочей силы.

Для оценки общих результатов производственно-хозяйственной деятельности используют показатель производительности труда и показатель средней заработной платы в расчете на одного рабочего.

Таблица 2.13 - Затраты заработной платы на производство продукции ОАО "Волтайр-Пром"

№ п/п

Показатели

Ед. изм.

Периоды

Рост,%

2006 г

2007г

2008 г

2007 к 2006 г

2008 к 2007 г

1

Объем производства

тыс. руб.

тыс. шт.

3691000

4033

4019100

3507

4110400

3050

108,9

86,9

102,3

87,0

2

Среднесписочная численность рабочих

чел.

4575

4652

4692

101,7

100,9

3

Выработка одного рабочего

тыс. руб.

шт.

806,8

882

864,0

754

876,0

650

107,1

85,5

101,4

86,2

4

Фонд заработной платы

тыс. руб.

218735

259023

303366

118,4

117,1

5

Средняя заработная плата одного рабочего

руб.

3984

4640

5388

116,5

116,1

На основе данных таблицы 2.11 выясним экономическую целесообразность расходования средств, выделяемых на оплату труда.

Соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платой определим экономию или перерасход фонда заработной платы, которые можем определить из формулы (2.14):

Эф = Фз. п. (Ус. з. - Уп. т): Ус. з. (2.14)

где - Эф - экономия или перерасход фонда заработной платы;

Фзп - фонд заработной платы в отчетном году;

Усз - индекс роста средней заработной платы;

Упт -индекс роста производительности труда.

Как видно из таблицы 2.11 перерасход по фонду оплаты труда составил:

Эф2006г = 218735* (1,165-1,071): 1,165= 17649 тыс. руб

Эф2007г = 259023* (1,161-1,014): 1,117 = 31771 тыс. руб

Причинами перерасхода фонда заработной платы является замедление роста производительности по сравнению с ростом средней заработной платы. Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7