Lalimo.ru

Система методов менеджмента

Анализ трудового потенциала

Рисунок 2.8 - Структура трудовых ресурсов «Суворовский натиск» за 2004 год

Как видно из рисунка 2.8, наибольшую долю в структуре персонала в организации занимают рабочие (58,82 %), а наименьшую – служащие и ИТР (2,94 %)

В таблице 2.13 представлены более частные показатели анализа использования персонала за 2003-2004 годы

Таблица 2.13 - Система кадровых показателей в «Суворовский натиск» за 2003-2004 годы

Наименование показателя

2003 год

2004 год

Изменение

Образовательный состав:

неполное среднее, %

1

1

-

общее среднее, %

2

1

-1

среднеспециальное, %

5

1

-4

незаконченное высшее, %

7

5

-2

Высшее, %

85

92

+7

Возрастной состав, %

до 18 лет

-

-

-

18-25 лет

-

-

-

26-36 лет

10

9

-1

37-50 лет

45

52

+7

свыше 50 лет

45

39

-6

Средний возраст работающих, лет

40

40

-

Структура персонала по полу, %

женщины

85

90

+5

мужчины

15

10

-5

Распределение по стажу, %

до 1 года

3

3

-

1-3 года

2

2

-

3-5 лет

10

11

+1

5-10 лет

15

9

-6

свыше 10 лет

70

75

+5

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5