Lalimo.ru

Система методов менеджмента

Анализ трудовых показателей ОАО "Чебаркульский молочный завод"

(15)

где Уд. весраб - отклонение фактически сложившихся показателей удельного веса рабочих отчетного периода по сравнению с базисным,%.

г) индекс удельного веса рабочих определим по формуле 28:

(16)

где JУд. вес раб - индекс характеризующий динамику удельного веса рабочих отчетного периода по сравнению с базисным.

Изменений в удельном весе рабочих произошло на 9,98%, индекс удельного веса рабочих составил 0,89.

На основе расчетных показателей заполним аналитическую таблицу 14.

Таблица 14

Трудовые показатели и их сравнение в базисном и отчетном году

Показатели

Базисный

Отчетный

Отклонение, ±

Индекс

1. Производительность труда на 1 промышленно-производственного работника, т/чел.

199,58

194,39

-5,18

0,974

2. Производительность труда на 1 рабочего, т/чел.

228,6

251,75

23,15

1,1

4. Среднечасовая ПТ рабочих, т/чел.

0,116

0,115

- 0,001

0,99

7. Удельный вес рабочих в составе ППП,%

87,2

77,22

- 9,98

0,89

Как видно из расчетов, в целом по заводу показатели производительности труда уменьшилась, как по промышленно-производственному персоналу (Iптппп=0,974), а по категории рабочих повысилась (Iптраб=1,1). Низкий рост производительности труда как по промышленно-производственному персоналу, так и по категории рабочих объясняется тем, что произошло ухудшение использования как годового фонда рабочего времени, так и внутрисменного времени.

Понижение среднечасовой производительности труда рабочих произошло за счет увеличения трудоемкости продукции (Jптчас = 0,99). Учитывая снижение среднечасовой производительности труда рабочих и снижение трудоемкости, рекомендуется выяснить причины, обусловившие ухудшение использования фонда рабочего времени года и фонда рабочего дня путем оценки выполнения плана организационно-технических мероприятий. При этом возможно, что запланированные мероприятия не были выполнены. Необходимо, прежде всего, оценить выполнение плана организационно-технических мероприятий, обратить внимание на сроки выполнения. Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8