Lalimo.ru

Система методов менеджмента

Анализ динамики персонала

Персонал и его количественные и качественные показатели не являются постоянными величинами.

Исходными данными для анализа динамики персонала является Отчет об использовании рабочего времени - Форма №3-ПВ, Формы №1-ПВ, Формы №6-ПВ. Следовательно, сначала отобразим статистические данные отчета, а после этого проведем расчеты показателей что даст возможность сделать комплексный анализ динамики персонала на предприятии ЗАО ТМ «Змиевска овощная фабрика» (табл. 2.11).

Таблица 2.11. Использование рабочего времени в 2007-2008 годах.

Название показателей

Код рядка

С начала 2007 года

С начала 2008 года

чел-часы

работники, чел.

чел-часы

работники, чел.

Фонд рабочего времени, все (строки 302 + 304)

301

1106981

-

1182397

-

Отработано, всего

302

969417

-

1030078

-

из них сверхурочно

303

-

-

Неотработано, всего (сумма строк с 305 по 316, за исключением 311)

304

137564

-

152319

-

в том числе:

-

ежегодные отпуска (основные и дополнительные)

305

96139

419

109959

530

временная нетрудоспособность

306

39753

566

42360

597

учебные отпуска и другие неявки, предусмотренные законодательством

307

1672

-

-

-

неявки в связи с временным переводом для работы на другом предприятии

308

-

-

-

-

неявки с разрешения администрации

309

-

-

-

-

отпуска по инициативе администрации

310

-

-

-

-

из них длительностью свыше 3 месяцев кряду

311

-

-

-

-

неявки в связи с переводом на сокращенный рабочий день, неделю

312

-

-

-

-

простои

313

-

-

-

-

массовые невыходы на работу (забастовки)

314

-

-

-

-

прогулы

315

-

-

-

-

неявки в связи с межсезоньем

316

-

-

-

-

Справочно: среднесписочная численность штатных работников учетного состава

317

-

503

-

534

Количество вакансий на конец отчетного периода

318

-

-

-

-

Перейти на страницу: 1 2 3