Lalimo.ru

Система методов менеджмента

Анализ движения персонала

ОБОРОТ РАБОЧЕЙ СИЛЫ — движение контингента работников предприятий. Различают оборот по приему и оборот по выбытию сотрудников. В составе последнего выделяют необходимый оборот — выбытие работников по причинам общегосударственного, производственного и демографического характера и изменений оборот — увольнения работников по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины и т. д. Излишний оборот называют текучестью кадров.

При исследовании показателей движения кадров необходимо учитывать сокращение персонала предприятия происходившего в течение 2006 - 2008 годов из-за финансовой нестабильности, отрицательной прибыльности предприятия.

Общая тенденция изменения численности по категориям, принятых

2006

2007

2008

руководители

63

76

52

специалисты

137

121

80

служащие

7

13

6

рабочие

301

441

475

ученики

56

22

0

Всего:

564

673

613

Общая тенденция изменения численности по категориям, уволенных

2006

2007

2008

руководители

37

59

71

специалисты

49

118

107

служащие

4

6

9

рабочие

263

418

438

ученики

22

33

0

Всего:

375

634

625

Перейти на страницу: 1 2 3