Lalimo.ru

Система методов менеджмента

Система управления персоналом на ЗАО Азовэлектросталь

Смешанный стиль предусматривает сочетание перечисленных выше типов. Либеральный, авторитарный и демократический стиль могут преобладать у того или иного руководителя, но никогда не достигают абсолюта, так же как в природе нет чистых холериков, флегматиков, сангвиников и меланхоликов и перечисленные выше темпераменты всегда проявляются у человека в определенной пропорции с преобладанием одного из них.

Таблица 2.1 Анкета по оценке стиля управления

Название

должности

Вопросы  

Бухгалтер отдела снабжения

Менеджер продаж

Менеджер отдела внешнеэкономических отношений

Экономист

Старший

мастер

цеха

Бухгалтер

отдела заработной

платы

Специалист финансового

отдела

Сварщик

Сталевар

Менед-жер отдела

маркетинга

Какой стиль управления

вам нравится

Авторитар-ный

2

3

2

3

2

3

2

3

3

3

Демократичный

4

4

4

3

4

4

3

4

4

3

Либераль-ный

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

Смешанный

5

5

5

5

4

5

5

5

4

4

Критерии оценки: 5 - устраивает на 100%; 4 - устраивает, но с корректированием; 3 - не устаивает;2 - не устраивает категорически.

Вывод: таким образом, по оценке разных стилей, мы видим, что большую часть работников устраивает смешанный стиль руководства, т.е. тот, который будет проявлен согласно конкретному случаю и работников он устраивает на 100%.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5