Lalimo.ru

Система методов менеджмента

Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Волтайр-Пром"

Судя по положительной динамике среднего тарифного коэффициента рабочих ОАО "Волтайр-Пром", их квалификационный уровень за анализируемый период повысился на 0,1 и составил 1,6.

Далее проанализируем качественный состав трудовых ресурсов ОАО "Волтайр-Пром", т.е. распределение работающих по стажу работы и возрасту.

Таблица 2.8 - Распределение работников ОАО "Волтайр-Пром" по трудовому стажу за 2006-2008 гг.

Группы работников по трудовому стажу

Среднесписочная численность, чел

Удельный вес,%

2006 г

2007 г

2008 г

2006 г

2007 г

2008 г

До 1 года

1154

839

670

21

15

12

От 1 до 3

1373

1623

1676

25

29

30

От 3 до 5

330

504

559

6

9

10

От 5до 10

934

839

726

17

15

13

От 10 до 15

494

560

670

9

10

12

Свыше 15 лет

1208

1230

1285

22

22

23

Итого:

5493

5595

5586

100

100

100

Данные таблицы 2.8 в целом отражают положительную динамику состава работников ОАО "Волтайр-Пром" по трудовому стажу. За анализируемый период снизился удельный вес работников со стажем работы до 1 года и составил 1,2%. Наблюдается снижение удельного веса работников со стажем от 5 до 10 лет. Это ставит перед руководством предприятия задачу направленную на устранение снижения профессионального опыта работников и мотивированный подход к работе с персоналом.

Таблица 2.9 - Состав работников ОАО "Волтайр-Пром" по возрастному признаку за 2006-2008 гг.

Группы работников по возрасту, лет

Среднесписочная численность, чел

Удельный вес,%

2006г

2007г

2008 г

2006 г

2007 г

2008 г

до 18

11

22

28

0,2

0,4

0,5

от 18 до 29

1977

1902

1732

36

34

31

от 30 до 39

1044

1119

1285

19

20

23

от 40 до 49

1373

1321

1200

25

23,6

21,5

50 и старше

1088

1231

1341

20

22

24

Итого:

5493

5595

5586

100

100

100

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7