Lalimo.ru

Система методов менеджмента

Оценка системы мотивации и стимулирования работников завода БК ОАО «НКНХ»

- сумма премии одного работника не может превышать 0,75 его месячного тарифа.

- работникам, не сдавшим экзамены на допуск к самостоятельной работе или не прошедшим очередную аттестацию, премия не начисляется.

- директору завода предоставляется право частично резервировать фонд премирования, но не более 10%, для дальнейших выплат.

- работникам, проработавших не полный рабочий месяц, в связи с призывом в Вооруженные Силы, переводом на другую работу, поступлением в учебные заведения, уходом на пенсию или по другим уважительным причинам, выплаты премии производится за фактически отработанное время

Таблица 18 – Данные о фактической выработке бутилкаучука и начисленных суммах премии по заводу БК за 2007 – 2009гг.

Года

План, тонн

Факт, тонн

Начислено

заводу

Общий % премии

2007

111290

107156,1

56162,6

66,7

2008

118386,0

118822,5

73298,4

74,6

2009

133900,0

135841,1

92894,10

85,8

Из таблицы 18 видно, что в 2007 году разница между плановой и фактической выработке составило (-4133,9 тонн), что отрицательно повлияло на начисления сумм премий.

Заводу БК с целью увеличения объема выпуска бутилового каучука сверх установленных мощностей, вводится данный показатель премирования.

Размер премии зависит от фактического объема выпуска продукции. При выработке продукции (бутиловый каучук, ГБК) в среднем в сутки 257 тонн (из расчета на 90000 тонн в год) начисляется сумма премии в размере 20% к тарифному фонду завода.

За каждую тонну продукции в пересчете на годовой выпуск свыше 90000 тонн начисляется премия в размере 4000 рублей.

Рассмотрим фактическую выработку бутилкаучука и начисленные суммы премии более подробнее на рисунке 6.

Рисунок 6 – Фактическая выработка бутилкаучука и начисленные суммы премии

Из данных рисунка 6 видно что, за исследуемые периоды отмечается рост выработке продукта БК, что соответственно повысило процент премии. В 2009 году разница между плановой и фактической выработке составило 1941,1 тонн, что положительно влияет на рост начисленных сумм премии.

При условии выполнения плана по номенклатуре каучуков, за каждую тонну ГБК дополнительно начисляется 880 рублей. Расчеты премии представлены в таблице 19.

Таблица 19 – Показатели премирования в зависимости от выработки продукции завода БК ОАО «НКНХ»

Выработка бутилкаучука в месяц (31 день), т

Сумма премии всего тыс. руб.

Выработка в год (350 дней)

8000

3312

90322

8100

3712

91452

8200

4112

92580

8300

4512

93710

8400

4912

94838

8500

5312

95968

8600

5712

97097

8700

6112

98226

8800

6512

99355

8900

6912

100483

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8