Lalimo.ru

Система методов менеджмента

Анализ трудовых показателей ОАО "Чебаркульский молочный завод"

В 2009г. увеличилось число человеко-дней болезни работников списочного состава в соответствии с листками временной нетрудоспособности по сравнению с 2008г. на 3,14% и составило 4303 чел. - дн. Сократилось число чел. - дней отпусков без сохранения заработной платы, предоставленных работникам списочного состава в соответствии с законодательством и по собственному желанию на 48,95% в 2009г. по сравнению с 2008г. Численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством и по собственному желанию в 2009г. составила 42 человека, что на 31,15% меньше, чем в предыдущий год.

Таблица 12

Движение работников

Показатель

2007г.

2008г.

в%2008г. к 2007г.

2009г.

в%2009г. к 2008г.

На начало года, чел.:

Принято работников - всего

127

154

121,3

73

47,4

В том числе на дополнительно введенные рабочие места

-

6

-

Выбыло работников-всего

135

129

95,5

61

47,29

Из них:

В связи с сокращением численности работников

-

-

-

-

В связи с массовыми увольнениями

-

-

-

-

-

По собственному желанию

-

129

-

61

47,29

На конец года, чел.

471

496

105,3

508

102,42

В 2009г. число принятых работников составило 73 человека, что на 52,6% меньше, чем в 2008г. За 2009г. Выбыл 61 работник, что на 52,57% меньше, чем в 2008г. На предприятие наблюдается положительная тенденция относительно движения персонала. Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8