Lalimo.ru

Система методов менеджмента

Анализ состояния и структуры персонала предприятия

Таким образом, анализ количества работников по качественному составу дал возможность сделать определенные выводы, относительно обеспечения персоналом и его характеристикой ЗАО ТМ «Змиевска овощная фабрика». Подавляющее количество работников 198, а это почти 70% в возрасте от 15 до 35 лет, то есть проблема старения кадров и их обновления перед предприятием казалось бы не стоит очень остро, но вместе с тем видим, что 40 работников уже имеют передпенсионный или даже пенсионный возраст, при чем 30 лиц уже являются пенсионерами. Необходимо обратить внимание на то, что учетное количество работников не совпадает с фактическим количеством персонала из-за того, что некоторые работники работают на две ставки. Таким образом нарушается в известной мере эффективность использования персонала с точки зрения физической и психологической загрузки на работника, но вместе с тем, повышается и мотивация персонала к работе, поскольку заработная плата является на сегодня самым эффективным стимулом, который вынуждает трудовые ресурсы стремиться к высокому уровню эффективности.

Проведем такой же анализ за 2008 год.

Таблица 2.10. Количество работников за качественным составом на 2008 год

Название показателей

Код ряда

Всего, чел.

из них женщ.

Удельный вес

жен

муж

Учетное количество штатных работников на конец года, всего

12010

500

291

58,20%

41,80%

из них:

Количество работников, которые приняты на условиях неполного рабочего дня (недели)

12020

Количество работающих в возрасте (лет):

15-35

12030

173

104

60,12%

39,88%

из них 15-24

12040

78

37

47,44%

52,56%

50-54

12050

64

34

53,13%

46,88%

55-59

12060

58

21

36,21%

63,79%

Количество работников, которые имеют высшее образование:

- неполное и базовое высшее

12070

92

41

44,57%

55,43%

- полное высшее образование

12080

48

20

41,67%

58,33%

Количество работников, которые получают пенсию, всего

12090

65

37

56,92%

43,08%

в том числе:

- за выслугу лет

12100

5

3

60,00%

40,00%

- по возрасту

12110

39

28

71,79%

28,21%

- по инвалидности, всего

12120

21

6

28,57%

71,43%

из них III группы

12130

13

6

46,15%

53,85%

Из общего количества работников (ряд. 12010):

- женщины, которые находятся в отпуске в связи с беременностью и родами, всего

12140

6

- работники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком к достижению ею возраста, установленного действующим законодательством, всего

12150

15

15

- работники, которые проживают на территории других регионов

12160

Перейти на страницу: 1 2 3