Lalimo.ru

Система методов менеджмента

Функции отделов УП и других подразделений

Блок-схема процесса внутри службы УП

В ходе реализации процесса «Управление персоналом» достигаются следующие цели:

- обеспечение поиска и найма рабочих и специалистов;

- обеспечение подготовки персонала;

- обеспечение повышения квалификации персонала;

- оформление документов по движению персонала;

- организация работ по закреплению персонала на предприятии.

Схема модели процесса с указанием входов/выходов, ресурсов, управляющих воздействий выполняется в соответствии с приложением

Ответственный/ исполнитель

Схема процесса

Документы, записи

Начальники подразделений/ начальник УП

Начальники подразделений/ начальник УП

Начальник УП/ работник ОК

Начальник УП/ работник ОК

Работники ОК/ руководители подразделений

Начальник ОПК/ руководители подразделений

Начальник ОПК/ руководители подразделений

Начальник УП/ руководители подразделений

Начальник УП/ работники ОК

Овал: старт

Планирование потребностей в персонале

1

Подача заявки в УП

2

Извещение о вакансиях

3

Найм персонала

4

Организация работ по адаптации и закреплению персонала на ОАО «Уралхиммаш»

5

Обеспечение подготовки и повышения квалификации персонала

6

Проведение аттестации руководителей, специалистов и рабочих

7

8

9

Овал: конец

Штатное расписание

Заявка

Объявления

Заявление, договор, журналы, личная карточка работника

Удостоверения, свидетельства

Акты о проведении аттестации

Заявления, приказы, докладные записки, объяснительные записки

Заявление

Перейти на страницу: 1 2 3